Job Description
1.达成公司或分管渠道年度预算指标；
2.负责分管渠道落实制度经营关键动作，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
3.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况，细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练，推动业务目标达成。
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
Job Requirement
1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。
2.高度认同本公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。
3.具有丰富的国企、同业公司工作经验，能力突出，业绩优良；在同业公司的职位原则上不低于拟任职岗位。
4.原则上应具有大学本科及以上学历。
5.年龄原则上应在35 岁及以下。
6. 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。
7.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求。
8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
